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【社会】女性の半数、出産で退職…「続けたいが両立困難」

1: ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★ 2012/12/13 20:19:07

2010年5月に第1子を出産したとされる女性の54.1%が、出産前後に仕事を
辞めたことが13日、厚生労働省の「21世紀出生児縦断調査結果」で分かった。
このうちフルタイム勤務だった人の35.3%が「仕事を続けたかったが、育児との
両立が難しい」を理由に挙げた。また、10.5%で「解雇、退職勧奨」が行われていた。

*+*+ jiji.com +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2012121300868



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3: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:22:31 ID:c7cUUuOg0

男が働いて女は家庭に入る
これが一番、日本復活!


8: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:24:48 ID:3nFwUm470

子供は、産んだらちゃんと自分の手で育ててあげて欲しいわ。


9: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:25:16 ID:DgqfcMU90

育児休暇なんて制度がある事自体が、

育児と仕事の両立なんて無理、って証明しているようなもんだと思うけどね。


11: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:25:25 ID:nKUSGY7t0

どちらかというとそろそろ仕事辞めたいなって考えてる奴が
結婚とか出産とかするよね
それって別に退職の理由になっていないというのに


12: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:25:55 ID:PhONqaw00

問題は
> 10.5%で「解雇、退職勧奨」が行われていた。
だけだろ

なんでもかんでも、文句言ってちゃキリがないよ
大部分は金の問題なんだから
みんな選択して苦渋している。中には結婚も諦める者も多くいる


105: 名無しさん@13周年 2012/12/13 22:51:25 ID:EQxzz8TV0

>>12
9ヶ月目で怖いから退職してくれって言われて退職したけど、1割とは思わなかった
他の9割の人は希望すれば出産後に復職できたんかな

退職して、社会的地位みたいなもんが無くなってしまってから辛かったけど、
子供は塾に行かなくても自分が勉強みて程々の成績保てたし、大きくなって手が掛からなくなると
自分の趣味も復活できるようになって、結果オーライなのかも

でもこないだ、働こうと思って派遣に登録したら電話が来て
職歴は10年ブランクあったら無いも同然ですから(pgrって言われて泣いた
3.11以前だったら良かったんですがだと
リップサービスかもだけど


14: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:28:17 ID:+aXqvWMb0

出産であれ病気であれ、半年や1年も休んだら、代わりの人のが
あとの仕事を受け継ぐわけだから、戻る場所がなくなるのは当然だよな?

だから育児休暇が充実してる国の職場環境ってどういう状況なんだろう?
誰でも代わりができるような職種限定なのか、育児休暇とれるのは
ある種の身分だけの人なのか。


15: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:28:39 ID:ly8J+2wl0

ただ、子供が三歳くらいになったら時短で働ける社会になってほしいとも思う。


18: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:32:08 ID:YVcPXvYpO

仕事をしたくない口実を出産のせいにしているだけ
続けようと思えば続けられたのに仕事したくない理由を子供のせいにしているだけ
専業主婦ならガキ4人以上産めよ
仕事はしたくないけど子供の世話もしたくないから1人しか産まない。みたいな女ばかり


20: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:34:43 ID:8Y640Fsa0

子育て中、特に乳児のときは働くのムリだろ。
戦力にならないばかりか、周りが気を使って効率落ちる
大企業のように、派遣で埋めるなんて零細ではむりだし


21: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:36:42 ID:pmonMOIy0

仕事と両立したければ、親と同居すればよい。
ジジババはベビーシッターも、家政婦もしてくれる。
ジジババの呆け防止にもなる。
何より金がかからないばかりか、子供のものもいろいろ買ってもらえる。


423: 名無しさん@13周年 2012/12/15 11:25:27 ID:P23wWF8K0

>>21
できるわけねーじゃん。最近のじじばばも普通に働いてるのに。


29: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:42:49 ID:jCVlVzTPP

育児休暇(有給)を全部消化したあとで辞めるやつ多いよな…


30: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:45:58 ID:UIBlWf890

>>29
有給休暇→育児休暇のコンボでやめたやつはいた


31: 名無しさん@13周年 2012/12/13 20:47:45 ID:R69WQ9NQO

>>29
しない奴が損してんじゃんそれ


48: 名無しさん@13周年 2012/12/13 21:43:34 ID:w2JuT+9xO

>>29
育児休暇中の手当ては基本的に、失業保険から出てるんだから構わないだろう

何のために毎月安くない額を払ってるんだ。


38: 名無しさん@13周年 2012/12/13 21:31:12 ID:l6u84U+00

ウチみたいに、爺ちゃん保育婆ちゃん保育が可能なら、共働きも出来るんだろうがな。
職場の関係で出来ないなら仕方ない。

一緒に住むのを嫌がってそうなったなら自分たちのせいじゃ。
子供が出来た後のことを考えておけよ・・・・・。


44: 名無しさん@13周年 2012/12/13 21:40:25 ID:gSxhFa540

出産休暇→育児休暇(延長)→復帰すぐ出産休暇→育児休暇→(延長)→復帰すぐ出産休暇→育児休暇・・・
という人がいる。これじゃーね


52: 名無しさん@13周年 2012/12/13 21:44:54 ID:OzqyVqu90

>>44
そこまでだと、復帰しないで休み続けてくれる方がましだね
ただ、そんな人ばかりじゃなく、仕事も家事も育児も頑張り過ぎて倒れかけてる兼業主婦も多いのは事実。自分で望んだことだから当然なんだけど、頑張り過ぎてる女性がいることだけは分かって。


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